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Adhérer à la Charte de la Diversité signifie un engagement fort, visant à aider nos clients à mettre en œuvre une politique de gestion des ressources humaines centrée sur la reconnaissance et la valorisation des compétences individuelles...suite

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Depuis plus de 10 ans, nous répondons aux problématiques les plus diverses. Ainsi, nous sommes à même d’intervenir :pour des recrutements positionnés sur l’ensemble du territoire : Province, Ile de France et DOM TOM, pour des clients de taille différentes : TPE – PME/PMI – ETI – Grands Groupes...suite

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Témoignages clients
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Plusieurs clients donnent leur avis sur notre collaboration :


« Nous étions confrontés à un développement d'activité important, se traduisant par un « goulot d'étranglement » en réception de marchandises (jusqu'à 400 tonnes / jour). Aussi, nous avons décidé de créer le poste de responsable de réception adjoint (statut cadre)

Dans ce cadre, le consultant DARCOR nous a accompagné sur l'ensemble du déroulement du recrutement : définition du poste et de profil associé, accompagnement lors des entretiens de sélection (bravo sur la « qualité » des profils présentés), décision finale.

Quelques mots pour définir le travail fourni : sens de l'écoute, réactivité, implication. »


Philippe CELHAIGUIBEL - Directeur AZMED Cavaillon – Importation Expédition en Fruits & Légumes – 300 personnes – CA : 90 m€



« Outre la qualité de service irréprochable, la société DARCOR se distingue surtout par sa capacité à appréhender les besoins de l'entreprise dans toutes leurs facettes, et notamment cette partie très intuitive relative à la capacité d'un candidat à s'adapter à la « culture » d'une entreprise indépendamment de ses compétences techniques ou de ses diplômes.

Pour moi qui suis passé du secteur de la santé au secteur de la distribution automobile, j'ai ainsi pu continuer à faire confiance à DARCOR avec la même satisfaction de me voir proposer des candidats intéressants dans deux secteurs qui n'ont pourtant aucun point commun. »


Bruno BODEREAU – DRH BYMYCAR GRENOBLE – Réseau de Distribution Automobile – 1.000 personnes – CA : 550 m€


« Nous sommes une société de service, leader européen sur un marché en pleine expansion, avec 1300 collaborateurs en France et une croissance de 35%/an.

Bien qu'autonome sur la plupart de nos recrutements avec également de nombreuses évolutions internes, nous avons eu besoin de faire appel à un expert externe sur les postes d'encadrement de haut niveau pour rencontrer des profils plus expérimentés et rares sur le marché.

Nous avons choisi de travailler avec Darcor pour sa capacité de travail en approche directe afin de repérer et d'aller chercher des profils rares sur le marché, ceci bien sûr en toute confidentialité. La méthodologie proposée par Darcor est complète et structurée.

L'enjeu pour nous est d'aller chercher des candidats à fort potentiel pour accompagner notre croissance. Grâce à une bonne analyse du contexte, Darcor a répondu avec professionnalisme, réactivité et flexibilité ; et la qualité des profils présentés a été à la hauteur de nos attentes. »


A.M. RRH Société de Services aux entreprises et collectivités Paris – 1.300 personnes – CA : 60m€



« Ecoute, professionnalisme et réactivité, voilà ce qui caractérise le cabinet DARCOR Rhône Alpes. J'ai fait appel à leurs services à plusieurs reprises, et à chaque fois leur prestation a complètement répondu à mes attentes. Le choix des femmes et des hommes avec lesquels on va travailler est certainement une des missions les plus difficiles pour le DRH, se savoir accompagné et conseillé dans ce domaine comme le fait DARCOR Rhône Alpes est donc très précieux »


Charles GALLAND – DRH Groupe KING JOUET – Distribution de jouets - Voiron – 1.000 personnes – CA : 230m€



« Le cabinet DARCOR fait actuellement partie de nos partenaires les plus solides. S'ils contribuent de façon significative à la réalisation de notre plan de recrutement, ils nous connaissent aujourd'hui suffisamment bien pour nous proposer "sur opportunité", d'excellentes candidatures dans des métiers très divers . Nous avons ainsi recruté dernièrement un Ingénieur d'Affaires, poste que nous mettons généralement 4 à 5 mois à pourvoir...

Leur valeur ajoutée : la réactivité, facteur clé de succès sur le marché du conseil, la relation de confiance et de proximité qu'ils entretiennent avec leurs clients et leurs candidats, ainsi que leur déontologie.

Nous sommes donc ici bien loin d'une simple démarche de « push de C »., pratique devenue courante sur le marché du recrutement ..En tant que

DRH, j'ai particulièrement apprécié la qualité d'écoute de notre consultante chez DARCOR, la précision de son analyse ainsi que sa disponibilité. »


Anne-Sophie BARRAUX – DRH Groupe GOM FACILICOM – Services aux Entreprises et collectivités – Paris – 5.000 personnes – CA : 80m€



« La Société Internationale des Moteurs Baudouin collabore avec le cabinet Darcor depuis des années. Plus qu'un fournisseur, ce Cabinet a su se placer en tant que véritable partenaire de notre entreprise, en comprenant parfaitement nos enjeux, notre contexte et nos attentes associées en matière de recrutement. Il a toujours su apporter une totale satisfaction de nos besoins, et ceci même sur des profils extrêmement pénuriques et complexes. En effet, l'approche opérationnelle et la connaissance des métiers industriels et commerciaux en font un partenaire fiable, sur lequel nous pouvons nous reposer dans le cadre des recherches pointues et difficiles. Il est très agréable de pouvoir bénéficier d'une telle aide sans avoir à se soucier de l'atteinte du résultat qui est systématiquement au rendez-vous.»


Emmanuel TELLIER – DRH Société Internationale des Moteurs BAUDOUIN – Systèmes de propulsion de bateaux Professionnels – Cassis – 250 personnes – CA : 30m€